Dubaj ponownie wprowadza letni, elastyczny system pracy dla pracowników administracji publicznej. Program „Our Flexible Summer” będzie obowiązywał od 29 czerwca do 10 września 2026 roku i ma na celu poprawę równowagi między życiem zawodowym a prywatnym w najgorętszych miesiącach roku.
Dwa modele pracy do wyboru
Rząd Dubaju przygotował dwa warianty organizacji pracy, z których instytucje będą mogły wybrać ten najlepiej dopasowany do swoich potrzeb.
Pierwszy model
- 7 godzin pracy od poniedziałku do czwartku,
- 4,5 godziny pracy w piątek.
Drugi model
- 8 godzin pracy od poniedziałku do czwartku,
- piątek wolny od pracy.
Dodatkowo część urzędów będzie mogła umożliwić pracę zdalną, jeśli charakter obowiązków na to pozwala.
Lepsza efektywność i komfort pracy
Władze Dubaju podkreślają, że wcześniejsze edycje programu pokazały, iż skrócony czas pracy nie wpływa negatywnie na jakość usług publicznych. Wręcz przeciwnie – pracownicy wykazują większą motywację, lepsze samopoczucie oraz wyższą produktywność.
Program wpisuje się również w ogłoszony w Zjednoczonych Emiratach Arabskich „Rok Rodziny”, którego celem jest wspieranie równowagi między życiem zawodowym a prywatnym.
Dyskusja o rynku pracy
Powrót elastycznego systemu pracy w Dubaju wywołał dyskusję na temat możliwości wprowadzenia podobnych rozwiązań w sektorze prywatnym.
Eksperci podkreślają jednak, że nie będzie to proste, ponieważ firmy prywatne działają w innych warunkach niż administracja publiczna. W wielu branżach konieczne jest zapewnienie ciągłej obsługi klientów, co utrudnia skracanie tygodnia pracy.
Możliwe kierunki zmian
Specjaliści rynku pracy wskazują jednak, że inicjatywa rządu może zachęcić pracodawców do większej elastyczności. Zamiast czterodniowego tygodnia pracy, coraz częściej mogą pojawiać się inne rozwiązania, takie jak:
- elastyczne godziny pracy,
- model pracy hybrydowej i zdalnej,
- dodatkowe dni wolne,
- programy wspierające zdrowie psychiczne,
- większy nacisk na efektywność zamiast liczby godzin spędzanych w biurze.
Podsumowanie
Letni, elastyczny system pracy w Dubaju to kolejny krok w stronę nowoczesnego modelu zatrudnienia w administracji publicznej. Program ma poprawić komfort pracowników, jednocześnie utrzymując wysoką jakość świadczonych usług publicznych.
