Letnia przerwa w pracy na świeżym powietrzu w ZEA

Jak co roku wraz z nadejściem największych upałów, w Zjednoczonych Emiratach Arabskich wraca tzw. przerwa południowa dla pracowników wykonujących obowiązki na zewnątrz.

W 2026 roku będzie ona obowiązywać od 15 czerwca do 15 września. W tym okresie nie wolno wykonywać prac na otwartej przestrzeni ani pracować w bezpośrednim słońcu między godziną 12:30 a 15:00.

To właśnie wtedy temperatury są najwyższe, a ryzyko przegrzania organizmu i udaru słonecznego znacząco wzrasta.

Kogo dotyczy letnia przerwa południowa w ZEA?

Przepisy dotyczą przede wszystkim pracowników budowlanych, drogowych oraz wszystkich osób wykonujących obowiązki na zewnątrz.

Celem jest ochrona zdrowia pracowników podczas wyjątkowo gorących miesięcy, gdy temperatury w Emiratach regularnie przekraczają 40°C.

Ministerstwo Zasobów Ludzkich i Emiratyzacji podkreśla, że program działa już od ponad dwóch dekad i stał się ważnym elementem ochrony pracowników w kraju.

W ostatnich latach poziom przestrzegania przepisów przekraczał 99 procent, co pokazuje, że większość firm traktuje te zasady bardzo poważnie.

Obowiązki pracodawców podczas upałów

Pracodawcy mają obowiązek zapewnić pracownikom zacienione miejsca do odpoczynku, dostęp do zimnej wody pitnej oraz odpowiednie warunki pozwalające schłodzić organizm.

Na placach budowy i innych miejscach pracy muszą znajdować się również apteczki pierwszej pomocy.

Wyjątki od zakazu pracy w południe

Niektóre prace zostały jednak wyłączone z zakazu.

Dotyczy to głównie sytuacji awaryjnych oraz robót, których nie można przerwać ze względów technicznych.

Przykładem może być naprawa sieci wodociągowej lub elektrycznej, pilne prace drogowe czy wylewanie betonu, które musi odbywać się bez przerw.

W przypadku takich wyjątków firmy są zobowiązane do zapewnienia dodatkowych środków ochrony, w tym większej ilości wody, miejsc do odpoczynku oraz odpowiedniego wyposażenia chroniącego przed upałem.

Kary za złamanie przepisów

Za złamanie przepisów grożą wysokie kary finansowe.

Pracodawca może zostać ukarany grzywną w wysokości 5000 dirhamów za każdego pracownika wykonującego pracę podczas obowiązkowej przerwy.

Łączna kara może wynieść nawet 50 000 dirhamów.

Kontrole i zgłaszanie naruszeń

Władze zachęcają również mieszkańców do zgłaszania przypadków łamania przepisów.

Kontrole prowadzone są zarówno przez inspektorów, jak i za pomocą nowoczesnych systemów monitorowania.

Dlaczego letnia przerwa jest ważna?

Choć dla wielu firm oznacza to konieczność zmiany harmonogramów pracy, większość mieszkańców i pracowników uważa ten program za jedno z najważniejszych rozwiązań chroniących zdrowie podczas niezwykle gorącego lata w Emiratach.